RSMH Skåne

Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.

Ros-Marie Vilhelmsson

Vilken roll har du inom RSMH Skåne? 

”Jag ledamot i styrelsen, och så är jag firmatecknare.”

Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne? 

”Jag började i Malmös lokalförening (Mittpunkten), och därigenom träffade jag folk från RSMH Skåne. 

Det gick faktiskt till så att jag bara frågade om de behövde hjälp, och de behövde de, och så jag blev invald i styrelsen.”

Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?

”Skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete är ju egentligen pengarna. Får du lön kan du livnära dig på ditt arbete. Ideellt arbete ger dig inget materiellt, du måste få in pengarna någon annan stans ifrån.

När man är anställd är man mer styrd och har mindre frihet. Ideellt kan du bestämma själv exakt vad du vill göra, det kan du inte som anställd, men när du jobbar ideellt får du heller inget för det mer än arbetet självt och den mening det ger.”

Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället? 

”En förändring jag skulle vilja se är att man såg över försäkringskassans regelverk kring sjukersättning så människor kunde vara ideellt verksamma mer än fem timmar i veckan. Det vore bättre att gå tillbaka till det gamla regelverket så folk hade frihet att våga prova. Som det är nu kan människor inte utvecklas. De hålls kvar i systemet eftersom de riskerar sin enda möjlighet till försörjning om de försöker vara mer aktiva.

En annan förändring jag ser behov av är att samhällsviktiga föreningar fick möjligheter till långsiktig finansiering så att vi kunde planera och arbeta effektivt och inte behövde lägga all energi på att söka små fonder. 

Utöver det skulle jag vilja se lite mer erkännande från samhället i stort, och från psykiatrin, för alla människor vi hjälper och håller borta från heldygnsvården. 

Vi tar ett gigantiskt samhällsansvar, vi tar emot praktikanter, studiebesök, arbetsträning och folk på permissioner från rättspsyk, vi handleder blivande socionomer, hjälper forskare, ordnar aktiviteter åt arbetsförmedlingen osv. 

Till människor med psykisk ohälsa erbjuder vi medmänsklighet, samtal, mat, en plats att vara sig själv, gemenskap och ett ställe dit man kan gå varje dag. 

Jag tycker att vi brukarföreningar blir utnyttjade. Det är som att samhället ser oss som en avlastningsplats. Hos oss är alla hjärtligt välkomna , men det blir ett tungt ansvar med folk med komplex problematik och samsjuklighet. Visst har vi mycket kompetens som egenerfarna men vi behöver resurser. Vi är ett viktigt komplement till psykiatrin och en förutsättning för att vården ska räcka till, samtidigt vill ingen betala. Det ringer folk varje dag och vill att vi handleder och tar emot, men vi får aldrig något tillbaka. Det hade inte behövt vara pengar, men det är ensidigt, jag skulle önska mer rättvisa, mer erkännande. När vi gör jobbet borde vi också få resurser, eller stöd, eller kanske ett tack någon gång från det samhälle som varje dag drar nytta av vårt engagemang.”

Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.

Anna-Maria Olsson

Vilken roll har du inom RSMH Skåne? 

”Jag är anställd som samordnare. Jag är den enda anställda i organisationen, så allt arbete som jag inte gör görs ideellt.”

Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne? 

”Jag började faktiskt arbeta ideellt under pandemin när jag blivit arbetslös. Anledningen att det blev RSMH är både för att jag är mycket engagerad i frågorna och för att jag  arbetat med föreningsadministration och verksamhetsutveckling länge, så jag visste liksom att jag kunde vara till hjälp med sådant.”

Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?

”Jag har alltid sett lön som en muta för att göra något som man annars inte skulle vilja göra, eller kanske till och med inte tycker är meningsfullt. För mig har det alltid verkat som att ju viktigare något är ju större chans är det att folk gör det gratis. På flera av mina tidigare jobb har cheferna, de som har mest betalt, varit sjukskrivna länge, och då har verksamheten ofta flutit smidigare. Det verkar för mig ibland alltså också som att de arbeten som har högre lön ofta kan vara mindre viktiga. Jag tycker det är hemskt att så mycket viktig och livsavgörande samhällsservice utförs gratis. Samtidigt tycker jag att det är bra om våra liv inte centreras kring pengar och ekonomi. Jag önskar bara att fördelningen av resurser i samhället var lite mer rättvis och medmänsklig.”

Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället? 

”Jag skulle vilja att det mellanmänskliga var mer i fokus. Att samhällsdebatten handlade mer om värden, varför vi gör saker och vad vi villl, hellre än fokus på olika grupper och kostnader kopplade till dem. Det tror jag leder oss fel. Solidaritet är inte en ändlig resurs som vi behöver hushålla med. ”

Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.

John Andersson

Vilken roll har du inom RSMH Skåne?

”Nu är jag revisor, och det är det enda företroendeuppdraget jag har för RSMH Skåne nu. 

Tidigare har jag varit ordförande för RSMH Skåne, RSMH Skurup och RSMH Österlen, och så har jag också suttit i styrelsen i PO Skåne för RSMH Skånes räkning.”

Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne? 

”Jag engagerade mig därför att jag har en egen bakgrund med psykisk ohälsa som går tillbaka till barndomen. Men när jag gick med i RSMH träffade jag på många som hade hämtats av polis, blivit tvångsvårdade, bältade och tvångsmedicinerade. Men min erfarenhet var den rakt motsatta; jag sökte vård frivilligt, men fick alltid avslag med motiveringen att ”det blir bättre med tiden!” ”

Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?

”När man arbetar ideellt är man friare, som löneanställd har man alltid en arbetsbeskrivning att förhålla sig till, men det beror ju i-och-för-sig på vilket jobb man har. Man måste sätta arbetsgivarens intresse först, eller om man är anställd av det offentliga så ska man egentligen sätta de offentligas intresse först. 

Kort kan man säga att när det gäller ideellt arbete får man göra som man vill inom ramar och stadgar. Det är skillnaden.”

Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället? 

”Det är en stor fråga. 

Vad som prioriteras  är konjukturberoende och det blir ofta en fråga om olika käpphästar hos politikerna för tillfället. Som synen på personligt ombud. När det kom var alla positiva och det var bra finansiering, men nu har det ändrat sig och alla beloppen sjunker fastän verksamheten fungerar och behövs. Det blir osäkert för oss när allt är så beroende på vad politikerna tycker och inte  vad vad brukarrörelsen ser för behov. Jag skulle vilja ha lite mer verkstad och kontinuitet och inte ständigt nya projekt och bidrag som verkar utgå från populism eller olika politikers idéer. Mer långsiktighet och stabilitet så att vi inte hela tiden måste börja om.”

Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.

Kim Nilsson

Vad är din roll inom RSMH Skåne?

”Jag är ideellt aktiv i RSMH Skåne och sitter i styrelsen som sekreterare.  Lustigt att vara sekreterare och dyslektiker. Det är lite roligt, men jag skulle faktiskt önska att det fanns bättre stöd och anpassningar för oss i föreningslivet.”

Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne? 

”Det var en tillfällighet. En galen norrlänning drog in mig i rörelsen. Som tur var visste jag inte vad jag kunde eller fick göra och kastade mig in i allt möjligt. Det har inte alltid varit lätt, men jag kan se behoven hos våra grupper och därför kan jag inte sluta. Jag brinner för att arbeta med problemen våra grupper möter i samhället, men också för att arbeta med funkisorganisationers svårigheter. Det är svårt att lämna något när man kämpat så länge, även om du vill så kan du inte lämna eftersom frågorna och engagemanget ändå kommer finnas kvar inuti dig själv.

Ibland funderar jag på om det är sjukt att jobba så här för de demokratiska värdena. Stat och kommun efterfrågar ofta vår kunskap, men de kan inte ta emot den. Jag började läsa statsvetenskap för att jag ville förstå diskrepansen mellan tex RSMH och FNs beskrivning av demokrati och hur samhället i stort ser på demokrati, men problemet verkar bestå i samhällets funktionella dumhet.” Kim skrattar. ”Även om de vill veta så vill de inte veta. Det handlar om kommunikation med kommuner och myndigheter, och mycket av grunden för demokratin är kommunikation.”

Hur ser du på skillnaden mellan ideellt och lönearbete?

”Skillnaden som jag ser det består i att vissa får lön och andra inte. Kraven på den som arbetar ideellt är inte lägre ställda och vi får ingen anpassning i kontakt med exempelvis finansiärer. 

Om man har ett lönearbete man brinner för så är det ungefär lika, iallafall när arbetsplatskulturen är bra. 

Jag tycker det är helt okej att, som Försäkringskassan gör, likställa ideellt arbete med lönearbete, men jag tycker att om ingen vill betala för det de värderar som arbete så får dom se till att vi som utför det får betalt. Tycker Försäkringskassan att det vi gör är lönearbete så får dom se till att driva in löner till ifrån exempelvis de kommunerna vars service vi utfört ideellt. Som det är nu blir det olagligt för oss att vara samhällsengagerade. Det funkar inte att säga att något är arbete när ingen vill betala. Bättre då att Försäkringskassan skickar räkningen för till kommunen som i så fall borde betala för utfört arbete.