”Tillgänglighetsguiden för psykisk hälsa” riktar sig till arbetslivet, och kan exempelvis fungera som ett stöd för dig som har lönebidrag och har rätt till anpassning, eller för dig som vill skapa en tillgänglig arbetsplats. Råden och tipsen är ganska allmängiltiga och kan användas för att öka tillgängligheten för psykisk hälsa i de flesta sociala sammanhang.
Tolka varandra välvilligt, ha alltid med kamratstödet, ägna er åt gemensam återhämtning, och var genuina er tillgänglighetssträvan, så kommer ni se fantastiska resultat!
Om du vill ha Tillgänglighetsguiden som folder (mot portokostnad), kontakta Anna-Maria.olsson@rsmhskane.se
Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.
Petra Gleisner
Vilken roll har du inom RSMH Skåne?
Jag är suppleant i styrelsen.
Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne?
Jag började i Lund där Jonas Bredford ville ha med mig, så jag blev invald i styrelsen 2018, och på den vägen hamnade jag sen inom RSMH Skåne också.
Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?
Jag kan känna att man inte blir lika uppskattade på ett ideellt arbete som på ett lönearbete. Det borde väl egentligen vara tvärt om.
Ideellt arbete är ju obetalt, lönearbete är bättre för du vet vad vad du får. När jag jobbade så jobbade jag heltid så jag har en okej sjukersättning, men lön är ändå någonting annat.
Det är kanske många i RSMH som aldrig jobbat, det måste vara jobbigt att inte ha något att jämföra med, och sedan dessutom att pengarna aldrig räcker. Det är något vi försöker anpassa oss efter i RSMH, vi tar så lite betalt vi kan, som på RSMH Mittpunkten i Malmö där de tar 35 kronor för en middag, så att människor ska ha råd att äta.
Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället?
Att alla som behöver vård får vård, och att alla får sina rättigheter tillgodosedda.
Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.
Karl Hertler
Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne?
För flera år sedan ville jag starta en RSMH-förening i Staffanstorp så jag tog kontakt med Riksförbundet i Stockholm. Där fick jag höra att jag skulle höra av mig till RSMH Skåne och det gjorde jag. Men av olika skäl blev det så att jag startade en annan förening istället; FPMC (Funka På MC) för folk med Motorintresse och psykisk ohälsa. Vi kör gärna ut i det gröna och tältar eller grillar och har det skittrevligt. Då mår man bra och slipper vara själv med sina tankar.
I arbetet med FPMC kom jag hela tiden tillbaka till RSMH på olika sätt och fick en massa nya kontakter. Så det blev till slut ändå att vi startade en RSMH-förening i Staffanstorp och jag engagerade mig i RSMH Skåne. Sen hamnade jag i styrelsen i RSMH Lund, och valberedningen i PO-Skåne.
Jag vill gärna att vi ska samarbeta mer mellan de olika organisationerna och mellan distrikt och lokalföreningar så att vi kan ha nytta av varandras aktiviteter, kunskaper och kontakter. Vi gör mycket och kommer långt, men med närmare samarbeten tror jag att vi kan komma ännu längre.
Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?
Jag ser ingen riktig skillnad på själva arbetet, många som jobbar ideellt jobbar lika bra som folk som får betalt, och arbetet i sig kan ju ofta vara likt. Men om man är sjuk och är lite begränsad, då är det lättare att engagera sig ideellt eftersom man själv styr över sin tid och sina arbetsuppgifter.
Vi som är ideellt verksamma skapar jättestora värden för samhället, men det finns inga pengar i den ideella sektorn och vi får inget för det vi åstadkommer, även om vi offrar mycket av oss själva. Folk förstår inte alltid heller att man gör det gratis utan något särskilt stöd eller hjälp. Så ofta får man kanske inte ens ett tack.
Försäkringskassans regler begränsar en också, man lägger sina fem timmar i veckan på föreningslivet, och då kan man inte göra något annat.
Det är inte långsiktigt, ingen orkar i längden om man inte får något tillbaka. Det behöver vi synliggöra tycker jag, att allt vi åstadkommer gör vi för egen maskin med våra egna ekonomier och privatliv som insats.
Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället?
Jag vill att man ska bejaka ungdomars intressen mer.
Vi struntar redan i våra gamla, det är nog nästan kört på den fronten, men vi skulle kunna rädda ungdomarna och framtiden. Mer naturlig kontakt mellan unga och äldre hade varit jättebra. Jag tycker vi ska jobba på att skapa trygga platser där unga och gamla kan dela kunskap och lära av varandra. Lägga undan telefonen och vara närvarande och möta varandra på riktigt. Jag hade velat bygga något sådant i Staffanstorp, en plats dit ungdomar kunde få komma och mecka och hänga, och lära sig av äldre samtidigt som dom är fria att utforska och får lov att vara just ungdomar.
Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.
Jonas Bredford
Vad är din roll inom RSMH Skåne?
”Jag är styrelseledamot. ”
Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne?
”Det behövdes folk som tog ansvar, så jag ställde upp.”
Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?
”Ideellt arbete innebär större frihet att skapa innovationer med verklighetens krav som anledning. Lönearbete är mest ett hinder som gör människor till ineffektiva tråddockor som är rädda för att begå tjänstefel.”
Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället?
”Att alla människor inspireras av den fina anda vi har i RSMH.”
Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.
Stefan Wallerek
Vilken roll har du inom RSMH Skåne?
Jag är ordförande och ska vara lite sammanhållande inom Skåne. Det jag vurmar för är hur vi kan få med fler lokalföreningar i våra aktiviteter. Ofta kan vi ha mer nytta av varandra än vi tror, framför allt tror jag att om man har lite färre medlemmar det vara givande att träffas lite fler ibland. Vi har alltid mycket att lära av varandra oavsett om vi är stora eller små.
När vi träffas är det ofta samma personer som kommer från lokalföreningarna, jag är nyfiken på vilka andra människor som är aktiva. Jag vet att det är svårt att få igenom, men jag tror vi hade vunnit mycket på att träffas fler. Vi kan följa med varandra så blir det lättare, så ingen behöver känna sig osäker som nykomling.
Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne?
Jag tror att det var när vi hade ett möte i Kirseberg, när RSMH Skåne hade lokal i vattentornet. Det var en slags personliga visionsmöten, då kom jag som medlem bara. Alla var välkomna. Och det var där jag fick reda på att det fanns något som hette RSMH Skåne.
Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?
Skillnaden är att man får betalt, sen är det så att som volontär bestämmer man alltid själv om och vad man vill göra.
Den som engagerar volontärer har såklart också synpunkter, men det går inte att kräva något. Då kanske man får bjuda till lite och ge något, men det är inte så enkelt och det blir lätt krångligt med olika regelverk.
Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället?
Jag hade önskat att det fanns en förening som bara går ut på hur man kan bli snällare mot varandra
Sitter just och läser Stefan Horn ”Konsten att vara snäll”. Jag tror vi behöver mer av det. Vi behöver snällheten. Det var någon som tog upp det på en ABF-kurs, och det nappade jag på.
Tisdagen den 10 september, klockan 16.00 bjuder RSMH Skåne in till jubileumsfest. Vi bjuder på mat och underhållning i vacker miljö på Sjöholmen utanför Stehag.
Vi går vi mot ett nytt år, och det verkar bli fullt av intressanta möten och roliga aktiviteter för oss på RSMH Skåne. Till exempel kommer vi att djupdyka i hur vi kan använda våra erfarenheter för att skapa ett mer tillgängligt arbetsliv, vi kommer ha kreativa skrivworkshops, och vi kommer att tillsammans med en massa andra fantastiska brukarföreningar utveckla utbildningar i hur man åstadkommer ett bättre bemötande inom psykiatrin.
Vi försöker hitta sätt att skapa ett mer medmänskligt samhälle och bättre förutsättningar för personer med psykisk ohälsa. Vi hoppas att vi går mot en ljusare framtid.
RSMH Skåne önskar en God Jul till alla som firar, och ett gott nytt år!
Kanslit stänger den 19 december och öppnar igen den 11 januari.
För några veckor sedan avslutade vi sommaren med ett fantastiskt kamratstödsläger på Sjöholmen, och nu är vi igång med höstens alla aktiviteter!
Under oktober kommer vi börja höra av oss till Skånes lokalföreningar för att planera projektet ”Vi skriver oss själva”, ett projekt finansierat av Region Skåne och Helge Ax:sons stiftelse som syftar till att ge ut en bok med texter skrivna av RSMH Skånes medlemmar.
Vi har också börjat planera vårt representantskapsmöte och preliminärt datum är satt till den 25 november. Om någon lokalförening känner för att bidra med lokal så går det jättebra att höra av sig till Anna-Maria.Olsson@rsmhskane.se Vi från distriktet står för mat och eventuell underhållning.
Den 23 november blir det fest med livemusik och snacks hos RSMH Lund. Vi kommer också prata lite om Lunds lokalförenings behov och önskemål inför framtiden. Vi träffas klockan 18.00 på Portvaktsstugan på Dalbyvägen 6.
Detta är en del i projektet ”Jämlik Hälsa I Pandemins Tid”, ett projekt som finansieras av Region Skåne och som kommer pågå under 2021-2022.
Vi gör detta för att vi tycker att vi behöver hitta på lite roliga saker tillsammans efter pandemin som slagit extra hårt mot oss med psykisk ohälsa, men också för att under trevliga former prata om hur vi har det nu, och vad vi behöver för att jobba vidare. Förhoppningen är att distriktet ska hitta bra sätt att stötta lokalföreningarna, och alla Skånes lokalföreningar kommer erbjudas något liknande utifrån sina önskemål vid ett tillfälle som vi planerar tillsammans.
Om ni vill veta mer kan ni följa #JämlikHälsaIPandeminsTid på Instagram, och det går alltid bra att kontakta Anna-Maria.Olsson@rsmhskane.se
