Det är ditt jobb men det är mitt liv

Den 17-19 augusti hade RSMH Skåne informatörsläger på Sjöholmen. Målet var att vi skulle ta de ämnen vi enats om på medlemsmötet och koka ner det till en informationskampanj. 

De tre stora teman vi enats om var:

1: Vi bollas runt mellan myndigheter. Ingen hjälp, ingen kontinuitet och ingen respekt. 

2: Ekonomisk utsatthet. Pengarna räcker aldrig. Återhämtning blir omöjlig när vi får oförutsägbara avslag och återkrav från Försäkringskassan. Relationer tar stryk när ersättningar sänks för att partners har försörjningsplikt för oss. 

3: Kontrollsamhälle. Bältesläggningar, inspärrningar, integritetskränkande granskningar, rättsövergrepp och tvångsmedicinering. 

Den första Workshoppen gick ut på att utforska våra teman. På tre stora blädderblock skrev deltagarna de känslor som varje ämne väckte. 

Det var tunga ämnen att tänka på och prata om. 

Den andra Workshoppen handlade om att formulera sig kring varje tema i en mening, att säga något om hur situationen är för människor med psykisk ohälsa idag. 

Vi skrev på post-itlappar, fyllde i varandras meningar och kom med nya förslag. Till slut hade vi över 40 meningar. 

Den tredje workshopen handlade om att välja ut en mening som bäst beskrev deltagarnas känslor. Vi läste och diskuterade. Efter mycket grubblande hade vi en omröstning. Alla fick tre röster att fördela mellan de 40 förslagen.

Till slut hade vi en vinnare:

”Det är ditt jobb men det är mitt liv”. 

Det är en mening som vänder sig direkt till myndigheterna och de människor som fattar besluten som förstör liv och trygghet. 

På den fjärde workshopen spelade vi in filmer som nu klipps ihop till reels som vänder sig direkt till de myndigheter och maktutövare som sviker och skadar RSMHs medlemmar, där vi påminner om att ”Det är ditt jobb men det är mitt liv”. 

Filmerna har börjat släppas och alla medlemmar är välkomna att spela in sig själva där ni håller ord som beskriver hur ni upplevt myndighetsutövning och bemötande i vård och omsorg. 

Det finns mycket att berätta om, vi kan släppa hundratals filmer. 

Skicka dina filmer till Anna-Maria.olsson@rsmhskane.se 

Läger 17-19 augusti

Den 17-19 augusti har RSMH Skåne informatörsläger på Sjöholmen (vid Ringsjön i närheten av Eslöv). Vi kommer umgås, ha trevligt, bada och grilla. Vi kommer också att ha ett antal workshoppar där vi gemensamt tar ut riktningen för vårt informationsarbete det kommande året. Workshopparna bygger vidare på i det vi kom fram till på medelemsmötet i juni. Alla också som deltog på medlemsmötet har förtur, men det är inga problem att delta oavsett om man är gammal i gamet eller helt ny. 

För anmälan och frågor kontakta Anna-Maria.Olsson@RSMHSkane.se

Tack alla som var med på medlemsmötet! 

En massa medlemmar vittnade om sina erfarenheter av att söka hjälp. Och det blev ännu en gång tydligt att vi har en djup och ständigt uppdaterade erfarenhetsexpertis i vår organisation. 

Vi kunde utkristallisera tre klara problemområden:

Man bollas runt

Alla myndigheter hänvisar till varandra

Ingen ser helheten i ens problem

Ingen ser ens livssituation

Ingen tar ansvar

Hela samhället sviker

Ekonomi och möjligheten att påverka sitt liv

Man fastnar i ersättningar som är så låga att livet faller samman

Man straffas med återbetalningskrav om man försöker ta sig ur

Alla familjemedlemmars ersättningar är sammanbundna och konsekvensen blir att man drar ner varandra

Återhämtning blir omöjlig

Kontrollsamhälle

Våld och tvång i vården

Utpressning att ta medicin

Myndigheter jagar en och delar information och granskar många år tillbaka

Myndigheter kräver inordning 

Man är alltid rädd 

Tillsammans körde vi en brainstorm om hur vi kan arbeta vidare med dessa problem och vi har många spännande idéer att utveckla. 

Den 17-19 Augusti kommer vi träffas igen på Sjöholmen för att gemensamt fortsätta planera hur vi kan verka för ett bättre samhälle och en bättre psykiatri. Vi ses! 

Medlemsmöte om psykiatrin

RSMH Skåne bjuder in er på medlemsmöte om psykiatrin. 

När: den 2 juni. klockan 14.00

Var: Café Dulcita, Falsterbogatan 27, Malmö (Vid Jesusparken, se bild). 

På årsmötet kom frågan om psykiatrin upp, flera personer vittnade om livshotande bemötande och otillgänglighet. 

Vi bestämde oss för att bjuda in alla våra medlemmar för att prata om detta. 

Vi vill samla in berättelser om psykiatrin, och om hur vi som folkrörelse kan påverka politiker och allmänhet för att förbättra den ohållbara situationen. 

Vi bjuder på fika tillsammans med Café Dulcita.

Hoppas vi ses! 

Vi träffas vid den röda markeringen, den 2 juni, klockan 14.00

RSMH Skånes Årsmöte 2026

Nu är det snart april och alltså dags för  RSMH Skåne att ha årsmöte. Vi är över 750 medlemmar i Skåne, och vi gör demokrati tillsammans!

Kallelse skickas ut till alla lokalföreningar som utser ombud. Lokalföreningarna får ett ombud per påbörjat tiotal medlemmar. Den förening som har 71 medlemmar får alltså 8 ombud, den som har 29 medlemmar får 3 ombud. 

Vi träffas den 20 april 

klockan 16.00 

på Maskinvägen 1 (gröna huset) 

i Staffanstorp

Dokument till årsmötet: 

Dagordning 

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsplan 

Budget 

Balansrapport 2025

Resultatrapport 2025

Revisorsberättelse

Brister och systemfel som drabbar våra medlemmar kartlagda 2025

PO Skåne har släppt sin årliga rapport om brister och systemfel. Här tar dom upp sådant som drabbat deras klienter under året. 

Rapporten tar enbart upp sådant som ombuden själva varit inblandade i, det är alltså inte en rapport som speglar alla systemfel PO-Skåne känner till utan enbart de de sett med egna ögon. Ändå är det hårresande läsning.

Här är några urklipp ur rapporten.

Exempel på systemfel från Försäkringskassan: ”Vi har sett flera fall där klienter lämnat in korrekta uppgifter till Försäkringskassan men där Försäkringskassan sen fattat felaktiga beslut. (…) Detta har vi även sett tidigare, men när Försäkringskassan då gjort fel har oftast handläggaren rekommenderat att man inte ska kräva återbetalning. Så skedde dock inte i dessa fall utan klienterna blev återbetalningsskyldiga med hänvisning till att de borde insett att beslutet var fel. I besluten framgår tydligt att Försäkringskassan haft rätt underlag men ändå fattat felaktigt beslut. (…) Försäkringskassan har bett om ursäkt och på så vis tagit på sig felet, men begär ändå återbetalning. Ett av fallen är avgjort och där stod kravet fast efter omprövning.

Det är ett problem att man som mottagare av Försäkringskassans ersättningar plötsligt kan bli återbetalningsskyldig. Numera granskar man ärenden långt tillbaka, vilket innebär att man som enskild aldrig kan veta om man upptäcker ett fel som gjorts av handläggare långt tillbaka och som man som enskild får stå för. Risken finns att man måste skuldsätta sig för att klara detta, då många av våra klienter lever på marginalen och har en svag ekonomi i grunden.”

Exempel på systemfel hos Arbetsförmedlingen:

”Vi har sett exempel där man väntat 2–3 timmar i kö och sedan har samtalet brutits, man får inte information om att handläggaren har bytts ut, utan nås av meddelandet att telefonnummer eller mail inte längre är i bruk, men utan hänvisning till vem man ska vända sig till.

Hur man kommunicerar är också anmärkningsvärt. Klienterna får hem brev som uppmanar dem att ringa till myndigheten. Man får ingen särskild tid eller datum, utan hänvisas till växeln. Här är köerna långa. Klienterna blir stressade eftersom det av brevet även framgår att om man inte ringer så kan det påverka ens rätt till ersättning.

Hela rapporten går att läsa här på PO-Skånes hemsida.

Tillgänglighetsguiden för psykisk hälsa

Vi är väldigt stolta att kunna presentera vår nya Tillgänglighetsguide.

”Tillgänglighetsguiden för psykisk hälsa” riktar sig till arbetslivet, och kan exempelvis fungera som ett stöd för dig som har lönebidrag och har rätt till anpassning, eller för dig som vill skapa en tillgänglig arbetsplats. Råden och tipsen är ganska allmängiltiga och kan användas för att öka tillgängligheten för psykisk hälsa i de flesta sociala sammanhang. 

Tolka varandra välvilligt, ha alltid med kamratstödet, ägna er åt gemensam återhämtning, och var genuina er tillgänglighetssträvan, så kommer ni se fantastiska resultat! 

Om du vill ha Tillgänglighetsguiden som folder (mot portokostnad), kontakta Anna-Maria.olsson@rsmhskane.se

MFF önskar oss en god jul!

Samtidigt passar de på att sponsra Malmös lokalförening Mittpunkten med julklappar. 

Det var Jessica Lopez som tog kontakt via mail och berättade om RSMH och julfirandet för ofrivilligt ensamma. MFF svarade snabbt att detta var nått de kände varmt i hjärtat för, och att de gärna ville vara med och sponsra. Jessica säger att det var ”Fantastisk sponsring. Med kläder, muggar och allt möjligt.”

God jul önskar vi MFF och alla andra!


Jessica delade ut julklapparna på Malmö mittpunktens julbord. 

Pernilla Molnar

Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.

Pernilla Molnar

Vilken roll har du inom RSMH Skåne? 

”Jag är suppleant i styrelsen.”

Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne? 

”Jag fick frågan, och kände att jag ville vara med och påverka, inte bara i lokalföreningen utan också regionalt.” 

Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?

”Eftersom jag är sjukpensionär får jag bara jobba fem timmar i veckan och det räcker inte egentligen. Samtidigt måste jag hålla mig till det för jag vet att jag inte kan lönearbeta.”

Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället? 

”Jag skulle vilja att fler fick upp ögonen för hur det är att vara psykiskt sjuk. Det finns alldeles för lite kunskap. Människor förstår inte att det faktiskt är sjukdomar.

Om människor inte vågar berätta hur det är så kommer vi inte framåt.”

Silvia Passo Cardozo

Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.

Silvia Passo Cardozo

Vilken roll har du inom RSMH Skåne? 

”Jag sköter redovisning och löner.”

Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne? 

”Det var för att jag samarbetat med föreningens medlemmar i andra sammanhang, och så är anhörig, så jag tyckte RSMHs arbete var jätteintressant. Jag visste inte att sånt här fanns innan.”

Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?

”Jag motiveras inte av pengar, man måste ju försörja sig, men för mig räcker en vanlig lön. Pengar ger mig inte mening, utan jag måste känna att jag gör något som påverkar i positiv riktning för att må bra som människa. Det är det centrala.””

Det viktiga är att få göra skillnad, och det gör man inte själv utan genom att vara del av organisationen, genom att vara med och se till att den finns, för det påverkar jättemånga människor.”

Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället? 

”Att man satsade mer på organisationer som jobbar nära människor, och mer på ungdomar. Jag tror att om man satsar på unga så motverkar man en massa problem i framtiden; psykisk ohälsa, kriminalitet, allt. Jag tror verkligen att många kriminella har psykisk ohälsa, och därför kan organisationer som vår kan göra stor skillnad för hela samhället.”