Vi har intervjuat alla som är aktiva i RSMH Skåne. Vill du veta mer, eller själv bli aktiv? Hör av dig till oss! Alla är välkomna.
Anna-Maria Olsson
Vilken roll har du inom RSMH Skåne?
”Jag är anställd som samordnare. Jag är den enda anställda i organisationen, så allt arbete som jag inte gör görs ideellt.”
Hur kom det sig att du engagerade dig i RSMH Skåne?
”Jag började faktiskt arbeta ideellt under pandemin när jag blivit arbetslös. Anledningen att det blev RSMH är både för att jag är mycket engagerad i frågorna och för att jag arbetat med föreningsadministration och verksamhetsutveckling länge, så jag visste liksom att jag kunde vara till hjälp med sådant.”
Hur ser du på skillnaden mellan ideellt arbete och lönearbete?
”Jag har alltid sett lön som en muta för att göra något som man annars inte skulle vilja göra, eller kanske till och med inte tycker är meningsfullt. För mig har det alltid verkat som att ju viktigare något är ju större chans är det att folk gör det gratis. På flera av mina tidigare jobb har cheferna, de som har mest betalt, varit sjukskrivna länge, och då har verksamheten ofta flutit smidigare. Det verkar för mig ibland alltså också som att de arbeten som har högre lön ofta kan vara mindre viktiga. Jag tycker det är hemskt att så mycket viktig och livsavgörande samhällsservice utförs gratis. Samtidigt tycker jag att det är bra om våra liv inte centreras kring pengar och ekonomi. Jag önskar bara att fördelningen av resurser i samhället var lite mer rättvis och medmänsklig.”
Vilken förändring skulle du helst vilja se i samhället?
”Jag skulle vilja att det mellanmänskliga var mer i fokus. Att samhällsdebatten handlade mer om värden, varför vi gör saker och vad vi villl, hellre än fokus på olika grupper och kostnader kopplade till dem. Det tror jag leder oss fel. Solidaritet är inte en ändlig resurs som vi behöver hushålla med. ”